Badanie sanitarno–epidemiologiczne

Przypisy

  1. Co to jest badanie sanitarno–epidemiologiczne?
  2. Kto zapewnia książeczkę sanepidowską do badań?
  3. Jak wyrobić książeczkę sanepidowską?
  4. Zobacz również

Co to jest badanie sanitarno–epidemiologiczne?

Badanie sanitarno-epidemiologiczne (potocznie „książeczka sanepidowska”) to zestaw procedur medycznych, które mają na celu wykrycie i zapobieganie rozprzestrzenianiu się chorób zakaźnych, szczególnie tych przenoszonych drogą pokarmową.

Kto musi przejść badanie?
Badanie to jest wymagane przede wszystkim dla osób pracujących w branżach, gdzie istnieje ryzyko zakażenia innych, m.in.:

  • gastronomii (kucharze, kelnerzy, pracownicy fast-foodów),
  • służbie zdrowia,
  • przemyśle spożywczym,
  • opiece nad dziećmi i osobami starszymi,
  • handlu żywnością.

Jak długo ważne jest badanie?
Ważność badań nie jest jednoznacznie określona – zależy to od decyzji lekarza. W praktyce pracodawcy często wymagają odnawiania badań co kilka lat.

Kto zapewnia książeczkę sanepidowską?

Książeczka sanepidowska (obecnie: orzeczenie do celów sanitarno- epidemiologicznych) to dokument wymagany w zawodach związanych z żywnością, opieką nad ludźmi oraz niektórych innych branżach.

  • Zakup książeczki leży po stronie pracownika – można ją kupić w księgarniach medycznych, aptekach lub sklepach papierniczych.
  • Koszt badań zazwyczaj pokrywa pracodawca – ale nie ma obowiązku. Jeśli badanie jest wymagane przed zatrudnieniem, może się zdarzyć, że zapłaci za nie pracownik.

Jak wyrobić książeczkę sanepidowską?

  1. Wizyta w Sanepidzie – pobranie próbek kału (trzy próbki w trzech różnych dniach).
  2. Wyniki badań – Sanepid bada obecność bakterii Salmonella i Shigella (trwa to ok. 7-14 dni).
  3. Wizyta u lekarza medycyny pracy – lekarz na podstawie wyników badań wystawia orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych (to ono zastępuje starą książeczkę sanepidowską).

Kto powinien zapewnić książeczkę/orzeczenie?

  • Jeśli pracownik dopiero szuka pracy – zazwyczaj musi sam pokryć koszt badań i wyrobić dokument.
  • Jeśli pracownik już jest zatrudniony i musi wykonać badania okresowe – koszt powinna pokryć firma.

Warto zapytać przyszłego pracodawcę, czy zwróci koszty badań – niektóre firmy to robią!

Zobacz również